این راهبرد(خود رای بودن) خیلی ضعیف تر از آن چیزی خواهد بود که می توانست باشد. در سازمان های یادگیرنده و تندآموز, این شیوه برگزاری جلسات به کلی منسوخ شده است. اما رهبری(راهبر بودن) فراتر از مدیریت و مافوق آن است. داشتن جذبه در هدایت یک مجموعه شرط نیست. همچنین داشتن شخصیت گیرا و رباینده به معنای رهبری سازمان نیست; چرا که شخصیت های جذاب و گیرا به راحتی می توانند دیگران را فریب دهند. رهبری سازمان به م,بزرگ,ترین,شکار,شیطان,سرنوشت,بدون,تکبر ...ادامه مطلب